1.材料選用標準化，綠色建材

我們堅持選用國家認證合格、品質穩定的建材，不為降低成本而犧牲品質！

　
• 所有結構、水泥、砂石、防水材料皆有檢驗報告與合格標章。
• 嚴選防水層、填縫劑、黏著劑等細部材料，確保後續不脫落、不滲水。
• 與大型供應商合作，統一採購、批次管理，避免因來源不同導致品質差異。
  
  

✅ 您的房子，我們用心把關每一個看不見的細節。
 

2.表面平整細緻，工法穩定

天達特別重視施工品質與外觀細節，尤其泥作與裝修工程，皆以高標準執行！
 

• 地坪、牆面、磁磚鋪設皆以雷射水平儀輔助，確保平整度。
• 每一道批土、磨平、修飾流程皆嚴格標準化，避免空鼓、裂縫。
• 完工後進行細部檢查與修整，確保整體質感細緻、無明顯接縫。
   

✅ 從結構到表面，都做到工整、耐用、不馬虎。
 

3.防水、抗裂多層次處理

南部氣候潮濕多雨，天達特別強調防水與抗裂工序，杜絕日後滲漏與龜裂問題！

• 施作前會進行基層清理與界面劑處理，增強附著力。
• 採用多層次防水工法（滾塗、噴塗、加強接縫），並確保乾燥時間充足。
• 轉角、管道開孔、伸縮縫等高風險區域皆加強處理，減少未來問題發生率。
  
  

✅ 我們知道「防水」是看不到卻最重要的事。
 

4.精細工法，做好5 S 管理

天達堅持「做完，也要做對、做乾淨」！
 

• 施工過程中隨時保持環境整潔，垃圾、建材分類堆放，減少對鄰近住戶的影響。
• 完工後進行細部清潔，包含地面、牆面、五金、水電面板等處理，讓客戶驗收時立即感受到細緻完成度。
• 團隊施作過程皆有現場負責人監督，確保工序一致、品質穩定。
  
  

✅ 不只做得好，更要收得乾乾淨淨。
 

5.優秀專業與敬業團隊

天達的菁英團隊是公司永續經營與提升競爭力的核心關鍵！

• 領導者應展現高敬業度，認同工作價值；搭起建設性的溝通環境，建立團隊成員間的信任與安全感。
• 展現職場樂業與投入，將工作視為「作品」而非僅是任務，從中獲得成就感，並激發敬業行動力。
• 鼓勵員工繼續進修及學習，持續技能提升並與世界建設無縫接軌。

✅ 營造正向的工作環境，肯定團隊的努力與價值

6.派駐職安人員

重視職場安全衛生管理，捍衛工作者身心健康與安全！

• 職安人員每日關懷工作者，擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，執行風險評估、工項查核、事故預防、危害告知、協議組織及教育訓練。
• 每日巡檢工作環境、機械及督導安全衛生設施；主動調查事件，進行根因分析，並提出預防措施。
• 安排各年齡層員工健康檢查，追蹤健康檢查結果。

✅ 保護工作者的職業安全，做有良心的企業

1.進場管理

職安人員可以針對初入施工現場作業之作業人員，於入場作業前對工作紀律、現場環境、危害因素等作業必要事項實施教育訓練並記錄。

　
• 職安人員執行人員的進場管制，例如：確認精神狀況、確認個人防護具穿戴是否完備及實施勤前教育( 含工地預防災變及危害)等。
• 職安人員協助機具的進場管制，例如：確認機具安全設施符合法令規定及確認機具安全設施符合法令規定等。
• 職安人員協助作業許可的管制，例如：高架作業、局限空間作業、開挖作業、爆破作業及動火作業...等。
  
  

✅ 職安人員會評估施工方法及風險管理，一切符合施工安全衛生設施安全作業標準及作業管制後，才可准予施工。
 

2.職業安全衛生教育訓練

職安人員依職業安全衛生法第32 條及職業安全衛生教育訓練規則對新進人員、在職勞工及職務調動勞工，依擬定之安全衛生教育訓練計畫實施，以便熟悉作業環境危害因子及培養緊急狀況應變能力。
 

• 職安人員協助執行新進人員教育訓練，除法定一般六小時教育訓練外，對於工作場所（工地）環境因素，安全衛生相關規定會另行宣導告知。
• 職安人員協助執行自動檢查，主動找出相關作業，工作環境、設施，使用機械設備及器具，以及特定事項之不安全因素，即時著手改善預防意外事故發生。
• 職安人員協助填寫各類自動檢查表，例如：車輛系營建機械安全每日檢查表、消防設備檢查表、局限空間安全衛生查核表及缺氧危險作業檢點表...等。
   

✅ 職安人員會依作業環境特性、作業內容、風險評估結果，妥為調整各項表單內容，再予使用，以符實際所需。

3.每日施工安全循環

職安人員依照營造工地施工全體（包括各專業營造事業單位）共同作業之人員，於每日作業至作業終了召開工作結束會議止，所實施事項均予以定型化，將安全衛生落實在工程施工中，使參與工程的所有人員瞭解各自之工作職責並確實執行。

• 職安人員協助確定當日作業進度、方法、順序、理由、必要性及重要性等。
• 職安人員協助執行作業場所範圍、通道、搬運方法。
• 職安人員協助確定作業時間、作業順序、工作環境危害辨識及採取防護措施、使用的物料是否有標示安全圖示及警告訊息、使用的機械、設備、工具、安衛設施及個人防護、作業前、中應注意安全事項。

✅職安人員教導各成員明白工作的危險性及對應相關的預防措施，以防止職業災害發生。 

4.降低工地危害及災害

職安人員在工作場立即發生危險之虞時，可以協助雇主或工作場所負責人停止作業，並使勞工退避至安全場所。
 

• 職安人員督導工作者正確使用上下設備、固定梯、移動梯、合梯、穿戴符合國家安全標準的背負式安全帶及戴用安全帽等防護具，以降低墜落機率及災害。
• 職安人員督導工作者對電氣機具之帶電部分，於作業進行中或通行時，有因接觸 ( 含經由導電體而接觸者) 或接近致發生感電之虞者，應設防止感電之護圍或絕緣被覆，以降低感電機率及災害。
• 職安人員督導工作者及雇主使用國家標準CNS 4750 框式施工架，或是勞工進入開挖面作業，應設擋土支撐，以降低倒塌、崩塌機率及災害。
  
  

✅職安人員有責任督促工地設置防止物體飛落之設備，及供給安全帽等個人防護具給進入工作場所之人員，並使其確實戴用。
 

5.分析職災案例並時刻警惕

職安人員配合填職災資料：行業分類、災害類型、媒介物、 罹災情形及事情經過...等。

• 職安人員最重的責任是詳細原因分析後，訂定災害防止對策，並隨時警惕防範災害發生。
• 職安人員孰悉法規可以協助建立標準流程，例如：職業安全衛生法、職業安全衛生法施行細則、職業安全衛生設施規則、營造安全衛生設施標準、職業安全衛生管理辦法及職業安全衛生教育訓練規則...等。
• 職安人員協助擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，執行風險評估、工項查核、事故預防、危害告知、協議組織及教育訓練等。

✅ 職安人員有責任維護工地施工安全及降低工作者的施工災害威脅。

6.職安人員的核心職責

職安人員的核心職責是擬訂、規劃、推動及督導安全衛生管理事項。

職安人員的核心職責是擬訂、規劃、推動及督導安全衛生管理事項。

✅危害辨識與現場管理

• 風險評估：找出工作場所中潛在的危險因子。

• 自動檢查：督導與執行機械、設備的定期與重點檢查。

• 現場巡視：每日巡視作業環境，糾正勞工不安全行為。

✅法規推動與教育訓練

• 擬訂計畫：規劃職業災害防止計畫及緊急應變計畫。

• 安全教育：對新進或在職勞工實施安全衛生教育訓練。

• 作業測定：協調或執行作業環境測定與危害通識。

✅事故調查與衛生管理

• 災害調查：發生職災時協助調查、分析原因並提出改善。

• 健康管理：規劃勞工健康檢查及相關諮詢紀錄。

✅最根本的目標，就是確保每位工作者都能「安全上班、平安回家」。